تاثیر رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی با نقش میانجی تناسب حرفه ای وتناسب شغلی مورد مطالعه تامین اجتماعی استان اصفهان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM03_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 345
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور تهران ایران
کارشناس ارشد گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نورتهران ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی با نقش میانجی تناسب حرفه ای و تناسب شغلی ؛ مورد مطالعه : تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش ، کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان (حدود ۵۵۰ نفر)تشکیل می دهند که ۲۲۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی و پایایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت . تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار Spssو pls انجام شد. یافته های این پژوهش ، نشان داد که تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند، به طوری که رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار با نقش میانجی تناسب حرفه ای بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار با نقش میانجی تناسب شغلی بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر تناسب حرفه ای ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر تناسب شغلی ، تناسب حرفه ای بر رضایت وتناسب شغلی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
رضایت از فناوری اطلاعات در کار؛ تناسب شغلی ؛ تناسب حرفه ای ؛ رضایت شغلی .مقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.