سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 311

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSIEM03_090

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401

چکیده مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹

در حال حاضر شرکتها برای اینکه در مقابل بحرانها و تهدیدهای خارجی واکنش مناسب داشته باشند باید بر منابع انسانی خود اهمیت زیادی داشته باشند در این راستا مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی میتواند پیشبین مناسبی برای کنترل ترس از تهدیدات خارجی .باشد. یکی از تهدیدهای امروزی برای شرکتها بیماری کووید ۱۹ است که به عنوان تهدید خارجی شناخته میشود و کارکنان را با مشکلات سلامتی و امنیت شغلی روبرو میکند. بنابراین هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش میانجی اعتماد و نقش تعدیل گری قدرت رخداد بیماری در رابطه بین مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی و ترس از تهدیدهای خارجی در پالایشگاه نفت آبادان است.روش شناسی پژوهش این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از مطالعات کمی به شمار می.آید جامعه آماری مطالعه شامل کارکنان پالایشگاه نفت آبادان است. گردآوری دادهها در این پژوهش از طریق پرسشنامه است. از سوی دیگر فرضیه های پژوهش با روش مدل سازی معادلات ساختاری بررسی شدند که از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS جهت تحلیل داده ها استفاده گردید.یافته ها: نتایج حاصل از نرم افزارها نشان میدهد که مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس از تهدیدهای خارجی اثر منفی و برا اعتماد سازمانی اثر مثبت دارد از سوی دیگر اعتماد سازمانی تاثیر منفی و معنادار بر ترس از تهدیدهای خارجی دارد نقش میانجی اعتماد سازمانی در بین مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی و ترس از تهدیدهای خارجی معنادار شد در نهایت نقش تعدیل گری قدرت رخداد بیماری کووید-۱۹ قابل توجه بود.

کلیدواژه های تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹:

مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی اعتماد سازمانی قدرت ، رخداد تهدیدهای خارجی ، پالایشگاه نفت.

نویسندگان مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹

سیدصمد حسینی

عضو هیات علمی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز

ناصر صنوبر

عضو هیات علمی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز

محمد کرمی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز

مقاله فارسی "تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹" توسط سیدصمد حسینی، عضو هیات علمی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز؛ ناصر صنوبر، عضو هیات علمی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز؛ محمد کرمی، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی اعتماد سازمانی قدرت ،رخداد تهدیدهای خارجی، پالایشگاه نفت. هستند. این مقاله در تاریخ 14 آذر 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 311 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در حال حاضر شرکتها برای اینکه در مقابل بحرانها و تهدیدهای خارجی واکنش مناسب داشته باشند باید بر منابع انسانی خود اهمیت زیادی داشته باشند در این راستا مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی میتواند پیشبین مناسبی برای کنترل ترس از تهدیدات خارجی .باشد. یکی از تهدیدهای امروزی برای شرکتها بیماری کووید ۱۹ است که به عنوان تهدید خارجی شناخته میشود ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر ترس کارکنان ناشی ازتهدیدات بیماری کووید - ۱۹ با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.