رابطه اعتبار اخلاقی سازمان و اخلاق بیولوژی با تکالیف اخلاقی کارکنان: نقش میانجی اخلاق سودمند
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 135
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-17-3_007
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401
چکیده مقاله:
زمینه: اعتباراخلاقی و اخلاقبیولوژی هنوز بهعنوان یکی از چالشهای سازمانهای امروزی است چراکه اثربخشی سازمان درگروی این دو عامل مهم است پس مدیران باید آن را جدی بگیرند تابتوانند با تصویرسازی از اخلاق سودمند کارکنان را از کارهای غیراخلاقی دور سازند و آنان را برای انجام تکالیف اخلاقی یاری دهند. لذا، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اعتباراخلاقی سازمان و اخلاقبیولوژی بر تکالیف اخلاقی کارکنان با نقش میانجی اخلاق سودمند از کارکنان انجام گرفت.
روش: پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری دادهها همبستگی است. جامعهآماری شامل کارکنان دانشگاه پیامنور خرمآباد است. حجم نمونه بر اساس روش طبقهای متناسب و جدول کرجسی و مورگان ۱۲۰ نفر انتخاب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای اعتباراخلاقی، اخلاقبیولوژی، تکالیفاخلاقی و اخلاقسودمند که روایی آنها مورد تایید صاحبنظران قرار گرفت و پایایی پرسشنامهها بر اساس آلفای کرونباخ بهترتیب ۸۱/۰، ۷۹/۰، ۷۸/۰، ۸۹/۰محاسبه شد. برای تجزیهوتحلیل دادههای از دو سطح آمارتوصیفی و استنباطی از نوع معادلاتساختاری و نرم افزارهای SPSS, LISREL استفاده شد.
یافتهها: نتایج نشان داد بین اعتبار اخلاقی و اخلاق بیولوژی با نقش میانجی اخلاق سودمند بر تکالیفاخلاقی کارکنان معنادار است.
نتیجهگیری: نتایج مبنی بر آن است که سازمانها از طریق اعتباراخلاقی، اخلاقبیولوژی غنی و اخلاق سودمند میتوانند میزان تکالیفاخلاقی کارکنان را افزایش و از رفتارهای غیراخلاقی و فسادهای سازمانی بکاهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیل سرشار
دانش آموختهکارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
رسول رستمی مال خلیفه
دانش آموختهکارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :