بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME09_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 651
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی ، زابل ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی ، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل میباشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در تحقیق حاضر کلیه ی کارکنان بانک ملی شهرستان زابل به تعداد ۱۸۰ نفر میباشد برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۲۳ نفر به شیوه تصادفی - طبقه ای مشخص شدند. در این پژوهش ابزار گردآوری دادهها سه پرسشنامه تفکر استراتژیک کلاسنگیانی (۱۳۸۹) پرسشنامه عملکرد مالی لی (۲۰۰۶) و پرسشنامه بهره وری هرسی و گلد اسمیت (۱۹۸۰) می باشد. با مشورت استاد راهنما روایی صوری پرسشنامه تایید گردید ضریب پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک ۰/۸۰، عملکرد مالی ۰۷۶ و بهره وری کارکنان ۸۲ به دست .آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی هم چون جداول فراوانی و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون با نرم افزار SPSS ۲۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل تاثیر دارد. همچنین میانگین رتبه ها در آزمون فریدمن برای رتبه بندی ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بالاترین رت به مربوط به فرصت طلبی هوشمندانه و پایین ترین رتبه به تفکر سیستمی اختصاص یافته است و میانگین رتبه ها برای رتبه بندی ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر عملکرد مالی بالاترین رتبه مربوط به آینده نگری و پایین ترین رتبه به تفکر سیستمی اختصاص یافتهاست.کلیدواژه ها
تفکر استراتژیک ،مدیران بهره وری کارکنان، عملکرد مالیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.