برر سی رابطه ی بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان مجتمعگاز پارس جنوبی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
- کد COI اختصاصی: TATAS01_208
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 180
نویسندگان
کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی انجامگرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است . از جهت نحوه گردآوری داد هها و میزان کنترل متغیرها، از نوع پژوهش هایتوصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی مجتمع گاز پارس جنوبی می باشند . در اینتحقیق جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سایش اجتماعی و رفتار سکوت کارکنان استفاده شد . تجزیه و تحلیل حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss نسخه ۲۲ در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در بخش آمار توصیفی از مشخصه های آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از تکنیک آماری رگرسیون، آزمون t مستقل، و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و چند راهه استفاده شد. در تبیین نتایج به دست آمده می توان گفت که سایش اجتما عی با توجه به تبعات منفی که دارد، زمینه بی اعتمادی سازمانی را برای کارکنان فراهم می آورد، در نتیجه اینرفتار چه از سوی سرپرستان باشد، چه از س وی همکاران، زمینه کاهش رفتارهای مثبت سازمانی از جمله مشارکت سازمانی راکاهش می دهد. سایش اجتما عی چنانچه از طرف سرپرست باشد، کارمند را با یک اجبار مواجه کند و پیش زمینه ذهنی مبنیبر عدم اعتماد مسئولین نسبت به خود را احساس می کند و از طرفی تلاش برای رفع مشکلات در مقطع زمانی که سرپرستدر آن قسمت قرار دارد را بی فا یده می داند و انگیزه آن برای روی آوردن به سکوت افزایش پیدا می کندکلیدواژه ها
سایش اجتماعی ، رفتار سکوت سازمانی، سکوت تدافعی، سکوت نوع دوستانه، مجتمع گاز پارس جنوبیمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای بومی معمارانه ، پاسخی برای مسکن مقرون به صرفه (روستاهای سرد و کوهستانی )
- Considering the Digital Twin as the Evolved Level ofBIM in the Context of Construction ۴.۰
- مروری بر مبانی و مفاهیم نظری در خصوص بررسی عوامل کالبدی سرای سالمندان و سلامت روان آنها با تاکید بر توسعه پایدار(مطالعه موردی : شهر شیراز)
- مروری بر انواع طاقچه های نوری تلفیقی
- مروری بر سیستم های انتقال نور روز با تاکید بر چاههای نوری در ساختمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.