محمد مومنی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه بین المللی چابهار
زهرا زینلی قاسمی - استادیار و عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چابهار

هدف از انجام این تحقیق، تحلیل ارتباط بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهرمی باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت روش، توصیفی- پیمایشی با رویکرد همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مشغول به کار در دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر به تعداد ۶۵۰ نفر می باشد که برای تعیینحجم نمونه با استفاده از روش جدول مورگان ۲۴۵ نفر تعیین شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بهبود عملکردسازمانی رابینز ۲۰۰۲ و پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات استفاده شد که پایایی آنها به ترتیب برابر ۰.۸۷ و ۰.۹محاسبه گردید و روایی آنها توسط خبرگان تایید شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی برای تعیین شاخصهایی چون فراوانی، درصد و جدول استفاده شد. همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون اسمرینف- کولموگروف و همبستگیبه منظور بررسی وجود یا نبود رابطه معنادار بین متغیرهای تحقیق استفاده گردید . شایان ذکر است که کلیه عملیات آماری به وسیله نرم افزار SPSS۲۱ انجام گردید. یافته های تحقیق نشان داد که فناوری اطلاعات و مولفه های آن با بهبود عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر رابطه معناداری دارند

فناوری اطلاعات، بهبود عملکرد سازمانی، سازمان، کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر