بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی ستاد عملیاتی در جهاد کشاورزی استانکرمانشاه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات ورزشی و سلامت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: HCONF07_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 315
نویسندگان
کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
زمینه و هدف: این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کارکنان اداره تربیت بدنی در سازمان جهادکشاورزی استان کرمانشاه انجام شد.روش: این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیقتوصیفی و غیر آزمایشی و از نظر روش تحقیق بر حسب نحوه اجراء پیمایشی و از دو روش کتابخانه ای و میدانی برای جمع آوریاطلاعات استفاده گردید. ابزار اصلی گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه (پرسشنامه هوش فرهنگی پرادو ۲۰۰۶ و جامعهآماری شامل کلیه کارکنان اداره تربیت بدنی سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه و حجم نمونه ۲۶۱ نفر می باشد. به منظور تعیینقابلیت اطمینان آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. بدین منظور ابتدا پرسشنامه در بین ۳۰ نفر از افراد مورد پژوهش به صورت تصادفی توزیع و جمع آوری شد و سپس به کمک نرم افزار آماری SPSS آلفای کرونباخ آن به دست آمد. برای نمایش اطلاعات جمعیت شناختی از آمار توصیفی همچون شاخص های مرکزی مانند میانگین، میانه و مد و شاخص های پراکندگی همچون انحراف معیار ونمودارهای میله ای و دایره ای و جداول توزیع کیفیت و صفات و به منظور بررسی ارتباط بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان ادارهتربیت بدنی از برآورد ضرایب همبستگی و جهت بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد کارکنان اداره تربیت بدنی از آزمون رگرسیوناستفاده شد.کلیدواژه ها
هوش فرهنگی، عملکرد شغلی، جهاد کشاورزیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.