عوامل بهره وری نیروی انسانی درمدیریت سازمانی

نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه های هر سازمان به حساب می آید به همین منظور اسفاده موثر و بهینه یا به عبارت بهتر بهره وری موثر از این سرمایه یکی از اهداف و برنامه های اصلی مدیران در سطح کلان هر سازمانی می باشد. در دنیای پرشتاب رشد تکنولوژی و فناوری شناخت عوامل بهره وری نیروی انسانی در تمامی حوزه های مدیریتی به خصوص مدیریت سازمانی اهمییت دو چندانی نسبت به گذشته پیدا کرده است. هدف از پژوهش حاضر شناخت و بیان عوامل بهره وری نیروی انسانی در مدیریت سازمانی بوده است که تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای به توصیف و اهمییت موضوع پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، مدیریت سازمانی