سعید صفری - دانشجوی کارشناسی ناپیوسته مدیریت دولتی. دانشگاه آزاد تهران شمال
سید مرتضی موسوی محب - استاد دانشگاه آزاد تهران شمال

استرس نوعی فرسودگی جسمی و یا روان شناختی است که بر اثر مشکلات واقعی و یا خیالی بوجود می آید. نیروهای نظامی به لحاظ ماموریت ویژه ای که دارند در معرض تنیدگیهای بیشتری قرار دارند که می تواند منجر به افزایش فرسودگی شغلی آنان گردد. این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی- مقطعی است و جامعه آماری در این تحقیق ۴۵۳ نفر از کارکنان یک سازمان نظامی میباشند که حجم نمونه ۱۴۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. بر اساس نتایج حاصله ۵/۱۳ درصد نمونه مورد بررسی دارای استرس شغلی زیاد و ۹/۷۲ درصد نیز داری استرس در حد متوسط بوده اند. بین استرس با رضایت از کار ، رضایت از مسئول و رضایت از حقوق و مزایا ارتباط معنی دار وجود داشته است. با توجه به اهمیت تطابق رسته و شغل در نیروهای نظامی و تاثیر آن بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی ، با در نظر گرفتن این تطابق می توان منجر به افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی و در نتیجه کاهش فرسودگی شغلی در نیروهای نظامی شد.

استرس، استرس شغلی، استرس شغلی نظامیان، رضایت شغلی