تاثیر طفره روی سایبری بر عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه شرکت داده ورزی سداد )
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SLIS-11-3_011
تاریخ نمایه سازی: 3 آذر 1401
چکیده مقاله:
هدف: در این پژوهش سعی شده است تا یکی از پیامدهای منفی ورود فناوریهای نوین در سازمان موردمطالعه و بررسی قرار گیرد. "طفرهروی سایبری" که بر استفاده غیر کاری از اینترنت به وسیله کارکنان در سازمان دلالت دارد موضوع موردبحث در پژوهش حاضر است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر طفره روی سایبری بر عملکرد کارکنان شرکت دادهورزی سداد (پارس) میباشد. روش شناسی: مدل پژوهش کنونی، بر اساس دادههای گردآوری شده از ۱۰۸ پرسشنامه که به صورت تصادفی میان کارکنان شرکت دادهورزی سداد(پارس) توزیع و جمعآوری شده، بر اساس روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM)، از طریق نرمافزار PLS مورد آزمون قرار گرفته است. یافته ها: نتایج به دست آمده از تحلیل دادهها نشان میدهد، طفرهروی سایبری بر روی عملکرد کارکنان و همچنین طفرهروی سایبری بر عملکرد شهروندی و وظیفهایتاثیر معکوس دارد و همچنین طفرهروی سایبری بر عملکرد مخرب تاثیر مستقیم و معناداری دارد. نتیجه گیری: از جمله کاربردهای عملی نتایج این پژوهش این است که مدیران نیاز دارند به طور فعال اقداماتی را در جهت استفاده اثربخش کارکنان از اینترنت در محیط کار فراهم نمایند که این مهم میسر نمیشود مگر با ایجاد فضا و امکانات مطلوبی برای کارکنان سازمان. کارکنان به عنوان سرمایههای اصلی سازمانها، نیازمند چنین فضایی هستند تا موجبات اثربخشی سازمان را باعث شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب الله رودساز
دانشیار، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
یوسف محمدی مقدم
استادیار، دانشگاه نیرو انتظامی امین، تهران، ایران
فرخنده صالحی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :