سازمان از دیدگاه رویکردهای مدرنیسم نمادین - تفسیری و پست مدرنیسم

یک نظریه تلاش میکند بخشی از واقعیت را تبیین کند ((مدرنیست)، یا آن را توصیف کند طوری که فهم و درکی از آن ایجاد شود (نمادین - تفسیری و یا آن را به نقد کشیده یا خلق کند پست مدرنیست این که نظریه ها باید به کدام اهداف نائل شوند بستگی به پیش فرضهای هستی شناسانه و شناخت شناسانه دارد. در رویکرد مدرنیسم، سازمان یک سیستم عقلایی و ابزاری جهت تحقق اهداف از پیش تعیین شده با حداکثر کارایی است سازمانها در دیدگاه نمادین تفسیری، بسترهایی هستند که مدام توسط اعضایشان از طریق تعامل دارای میانجی نمادین ساخته میشوند و واقعیت های جمع ساخته ای هستند که در آنجا وبهای معانی موجد پیوند عاطفی و اتصال نمادین بین اعضا می.شوند سازمانها در نگاه مدرن مکانهایی برای ایجاد روابط قدرت سرکوبی کم خردی اکاذیب و بعضا خوشی و لذت هستند و کانون تمرکز بر ارزیابی نقادانه و شالوده شکنی متون سازمانی به منظور برملا کردن ایدئولوژیهای مدیریتی می باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدرنیسم ، نمادین - تفسیری ، پست مدرنیسم