نقش مهارت های ارتباطی و سبک مدیریت رهبری بر بهره وری سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE10_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 601
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
چکیده
این تحقیق درصدد بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی و سبک مدیریت رهبری بر بهره وری سازمانی است به این منظور با تاکید بر نظریه برنارد، رابرت نائن و ووران اشمیت و با مطالعه پژوهش ها دریافتیم ، بین بین مهارت ارتباطی (درک پیام، قاطعیت ، بینش و گوش دادن و کنترل عواطف ) و اتخاذ سبک رهبری رابطه معناداری وجود دارد. با افزایش مهارتهای ارتباطی مدیران و کارکنان، بهره وری سازمانی و ارتباط سازمانی افزایش می یابد. مدیران می توانند، با برقرار کردن شبکه های ارتباطی موثر و بهبود مهارتهای ارتباطی ، زمینه مدیریت موثر بر تحقق اهداف سازمانی را تسهیل کنند و کارکنانی که مهارتهای ارتباطی کافی نداشته باشند، نمی توانند توانمندیهای لازم را برای اجرای وظایف خود کسب کنند و ارتباط مناسبی با ارباب رجوع داشته باشدو این امر منجر به کاهش اثربخشی و کارایی سازمانی می شود.کلیدواژه ها
بهره وری سازمانی ، مهارتهای ارتباطی ، سبک مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.