نقش مهارت های ارتباطی و سبک مدیریت رهبری بر بهره وری سازمانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
  • کد COI اختصاصی: ICPE10_076
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 597
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه بالاخانیان

کارشناس ارشد مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار

چکیده

این تحقیق درصدد بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی و سبک مدیریت رهبری بر بهره وری سازمانی است به این منظور با تاکید بر نظریه برنارد، رابرت نائن و ووران اشمیت و با مطالعه پژوهش ها دریافتیم ، بین بین مهارت ارتباطی (درک پیام، قاطعیت ، بینش و گوش دادن و کنترل عواطف ) و اتخاذ سبک رهبری رابطه معناداری وجود دارد. با افزایش مهارتهای ارتباطی مدیران و کارکنان، بهره وری سازمانی و ارتباط سازمانی افزایش می یابد. مدیران می توانند، با برقرار کردن شبکه های ارتباطی موثر و بهبود مهارتهای ارتباطی ، زمینه مدیریت موثر بر تحقق اهداف سازمانی را تسهیل کنند و کارکنانی که مهارتهای ارتباطی کافی نداشته باشند، نمی توانند توانمندیهای لازم را برای اجرای وظایف خود کسب کنند و ارتباط مناسبی با ارباب رجوع داشته باشدو این امر منجر به کاهش اثربخشی و کارایی سازمانی می شود.

کلیدواژه ها

بهره وری سازمانی ، مهارتهای ارتباطی ، سبک مدیریتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.