مروری بر مبانی نظری تاثیر محیط کاری بر روی حق الزحمه حسابرسی

مبلغ حق الزحمه حسابرسی، عمدتا طبق ویژگی های صاحبکار، موسسه حسابرسی و شرایط حاکم بر حرفه، اجتماع و محیط تعیین میشود. دراین پژوهش، سعی شده است ضمن مروری بر پیشینه تاریخی، چارچوب مفهومی به همراه برخی ابعاد قابل توجه، تاثیر محیط کاری بر روی حق الزحمه حسابرسی بررسی گردد. نتایج مطالعات حاکی از آن است که حق الزحمه حسابرسی برای شرکت هایی که دارای محیط کاری خوبی هستند ، به میزان قابل توجهی پایین است ، و نشان می دهد حسابرسان چنین مشتریانی را کم ریسک می دانند، در نتیجه ، حسابرسان تالش کمتر ی می کنند و یا حق مقابله با ریسک کمتری را درخواست می کنند و پوشش رسانه ای اختلافات مربوط به نیروی کار نقش میانجی در رابطه بین محیط کار مشتریان حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی دارد. هدف از مطالعه پیش رو کمک به ادبیات حق الزحمه حسابرس ی بین المللی می باشد.

کلیدواژه ها:

محیط کاری ، حق الزحمه حسابرسی.