رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در میان کارمندان شرکت حفاظتی و مراقبتی امین حفاظ میهن
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF10_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 316
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی اسلامی ، واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در میان کارمندان شرکت حفاظتی و مراقبتی امین حفاظ میهن انجام شده است. این بررسی به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته از جامعه ۴۰ نفری کارکنان شرکت حفاظتی و مراقبتی امین میهن انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفت. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، پرسشنامه فرسودگی شغلی و پرسشنامه تاب آوری بوده است. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین، تاب آوری افزایش همدلی افراد را موجب می شود که در نتیجه این امر سطح کیفیت زندگی افراد بالا میرود .افرادی که از رفتارهای انعطافپذیر بیشتری برخودار باشند، از سطح کیفیت زندگی کاری بالایی برخودار هستند و روابط بهتری را با دیگران ایجاد می کنند.کلیدواژه ها
تاب آوری، کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی.مقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.