بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 13، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JOMC-13-3_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 109
نویسندگان
دانشیار، دانشکده کشاورزی، دانشگاه زنجان، ایران
کارشناس ارشد، دانشکده کشاورزی، دانشگاه زنجان، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مولفههای فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی بود. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق را همه اعضای شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند (۳۰۱=N) که با توجه به جدول بارتلت و همکاران (۲۰۰۱)، تعداد ۲۰۷ نفر از آنان از طریق روش نمونهگیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها پرسشنامههای استاندارد به کار گرفته شد. روایی صوری پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان تایید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق نیز پس از انجام دادن اصلاحات لازم تایید شد. نتایج تحقیق نشان داد چهار مولفه فرهنگ سازمانی شامل درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباقپذیری و رسالت در مجموع، ۴۱ درصد از واریانس مدیریت دانش در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان را تبیین میکنند. با توجه به یافته های پژوهش، تقویت فرهنگ سازمانی به طور مستقیم به توسعه مدیریت دانش در شرکتهای خدمات کشاورزی منجر میشود.کلیدواژه ها
شرکت های خدمات کشاورزی, فرهنگ سازمانی, مدیریت دانشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.