بررسی رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه منطقه ۷ تهران

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیران مدارس میباشد. جامعه مورد پژوهش تمامی مدیران مدارس متوسطه اول و متوسطه دوم منطقه ۷ شهر تهران که مجموعا ۹۵ نفر می باشند و در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۴۰۰ مدیریت دبیرستان اشتغال دارند. در این پژوهش از روش همبستگی توصیفی استفاده شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از روش میدانی استفاده گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه۲۵ استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی با عملکرد مدیران مدارس متوسطه رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی مدیران.