پژوهش و بررسی عدالت و شایسته سالاری از دیدگاه امام علی (ع) بر اساس اسناد بالادستی ویژه تعلیم و تربیت و معلمان نسل جدید

امروزه بحث شایسته سالاری و عدالت یکی از مهمترین موضوعاتی است که در مدیریت سازمانها مطرح میشود. این پژوهش سعی دارد با توجه به فضای اسلامی و شیعی کشور و اهمیت بهره گیری از متون دینی و بومی با مبنا قرار دادن کتاب شریف نهج البلاغه حضرت علی (ع) و با توجه به اسناد بالادستی برای رشد نهادها و سازمانها لیاقت و شایستگی نیروی انسانی را بر اساس عدالت بررسی و تبیین کند. از نگاه امام علی (ع) شایسته سالاری مهمترین اصل در اداره جوامع میباشد که باید با عدالت همراه باشد. ایشان معتقد بودند هر پستی به تناسب شایستگی و تخصص نیاز دارد و جایز نیست افراد به جای یکدیگر قرار بگیرند. در این پژوهش با توجه به پرسش اساسی آن »شایسته سالاری در نگاه امام علی (ع) با تاکید بر آموزه های نهج البلاغه بر اساس عدالت چیست؟« سعی شده است بر اساس سوال اصلی، شایستگی نیروی انسانی شناسایی و سطح بندی شود. طبق پژوهش انجام شده و فن تحلیل مضمون، نتایجی به دست آمد که مشخص شد خدامحوری و عدالت بیشترین اهمیت و مولفه های قوت و سلامت به طور مشترک کمترین اهمیت را در بحث شایستگی های نیروی انسانی دارند.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، شایستگی ، نیروی انسانی ، نهج البلاغه ، عدالت