رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک با تیم پذیری و انعطاف پذیری کارکنان (مطالعه موردی:آموزش و پرورش شهرستان بابل)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF07_366
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسالمی واحد قائم شهر
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد قائم شهر
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک با تیم پذیری و انعطاف پذیری کارکنان می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوردی داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر بابل در سال به تعداد، ۱۲۰نفر بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۹۲نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد انعطاف پذیری منابع انسانی باتاچاریا و همکاران(۲۰۰۵)، برنامه ریزی استراتژیک برایسون(۱۹۹۹)، تیم پذیری سلطانی(۱۳۸۷) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و متخصصان تایید شد. پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، برای . هر کدام از پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۸۹۴ و ۰/۷۲۶ و ۰/۹۲۰ محاسبه شد. داده ها با استفاده آمار توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی و میانگین) و استنباطی (آزمون معادلات ساختاری، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون کانونی) تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد که، بین برنامه ریزی استراتژیک با تیم پذیری و انعطاف پذیری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در نتیجه برای توسعه تیم پذیری و انعطاف پذیری کارکنان می توان به برنامه ریزی استراتژیک توجه نمود.کلیدواژه ها
برنامه ریزی استراتژیک، تیم پذیری، انعطاف پذیری، آموزش و پرورش.مقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- اثربخشی برنامه ایمنی بر افکار خودکشی در افراد دارای علائم افسردگی
- رابطه فرانگرانی، درهم آمیختگی فکر عمل و آشفتگی ذهنی با شکایات روان تنی در افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی
- نقش بازخورد توصیفی در افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی
- Investigating the impact of artificial intelligence on moral and value concepts in Iranian schools
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.