واکاوی و تحلیل پیامدهای رهبری زهرآگین در سازمانها

رهبری و سبکهای مختلف هدایت کارکنان از مهمترین مسائلی است که تمامی سازمانها با آن مواجه اند. عمدتا پژوهشگران بر شناسایی عوامل موثر بر رهبری اثربخش تاکید کرده و اعتقاد داشتند که نبود رهبران اثر بخش با فقدان رهبری برابری می کند. در پژوهشی بیش از هزار ویژگی رهبری شناسایی شده است که تقریبا همه آنها ابعاد سازنده رهبری را مدنظر داشتند. این در حالی است که رهبری همیشه رفتاری سازنده با پیامدهای مثبت و اثر بخش ندارد، به همین دلیل جنبه های دیگر رهبری که ناکارآمد و پرهزینه و گزنده است، باید در نظر گرفته شود. یکی از جنبه های تاریک رهبری، رهبری زهرآگین است. این مطالعه از نوع مروری بوده و جمع آوری اطلاعات با استفاده از مستندات الکترونیکی مرتبط با موضوع صورت گرفته است. همچنین از اسناد کتابخانه ای و مصاحبه برا ی گردآوری اطلاعات مورد نیاز، استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی اسناد و مطالعات پیشین نشان داد که اثرات و پیامدهای رهبریمخرب را چند دسته از جمله فردی، گروهی و سازمانی می توان طبقه بندی نمود.

کلیدواژه ها:

واکاوی ، رهبری ، زهرآگین ، سازمان.