مطالعه و بررسی تاثیرات میزان مسئولیت اجتماعی کارکنان بر ارتقاء عملکرد فردی و اجتماعی وتوسعه شهری

نهادها می توانند با حساس کردن مردم و جامعه نسبت به موضوع مسئولیت اجتماعی به طور عملی از سازمان هاییحمایت کنند که مسئولیت اجتماعی خود را جدی گرفته اند. اهمیت این موضوع به حدی است که برای آن جوایزی نیزدر نظر گرفته شده است. در جوامع مدرن در زمینه مسئولیت اجتماعی از سازمان ها و صاحبان سرمایه انتظار فعالیت هایمتنوعی وجود دارد. بسیاری از صاحب نظران معتقدند مسئولیت اجتماعی را باید از طریق فعال کردن نهادهای شهری،سازمان های خصوصی و سازمانهای غیر دولتی به دستور کار سازمانها و صاحبان سرمایه تزریق کرد. این نهادها می توانندبا حساس کردن مردم و جامعه نسبت به موضوع مسئولیت اجتماعی به طور عملی از سازمان هایی حمایت کنند کهمسئولیت اجتماعی خود را جدی گرفته اند. اهمیت این موضوع به حدی است که برای آن جوایزی نیز در نظر گرفتهشده است.از چالش های اساسی مدیران در عصر حاضر، تمرکز عمده بر موضوع توسعه پایدار است، توسعه پایدار با ابعاد مختلفیهمچون پایداری اقتصادی، پایداری اجتماعی، پایداری سیاسی و پایداری محیط زیستی نیازمند نگرشی کل گراست، اما تقدم برخی برنامه ها و سیاست گذاری ها در هریک از محورهای توسعه پایدار متناسب با الزامات همان منطقه و کشوراست.از طرفی مسئولیت اجتماعی سازمان ها و شرکت ها فقط یک الزام اخلاقی و یا بازاریابی اجتماعی تلقی نمی شود بلکهعنصر بزرگی در حلقه مفقوده رابطه سیاست های دولت و سیاستهای شرکتهاست در این پژوهش به بررسی نقشمسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار پرداختیم.

کلیدواژه ها:

جوامع مدرن ، مسئولیت اجتماعی ، عملکرد فردی ، توسعه شهری