تاثیر عوامل استرس زای شغلی در دوران همه گیری کرونابر فرسودگی شغلی کارمندان

با توجه به فضای رقابتی شکل گرفته در کشور و نقش قابل توجه منابع انسانی در این فضای رقابتی، پرداختنبه موضوعات مربوط به عملکرد کارمندان ضرورت بسیاری دارد. براین اساس، مطالعه حاضر به بررسی تاثیرعوامل استرس های شغلی بر فرسودگی شغلی کارمندان می پردازد. در سال های اخیر یکی از مفاهیمی که توجهبسیاری را به خود معطوف ساخته است، از پا درآمدن، از رمق افتادن و عدم انگیزه متصدی شغل است که دراصطلاح به آن فرسودگی شغلی می گویند. یکی از این عواملی که باعث ایجاد فرسودگی شغلی خواهد شداسترس های ناشی از شغل می باشد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرسودگی شغلی