تاثیر ویژگی مدیران بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر تنوع نژادی مدیران

مدیران شرکت مسئولیت فراهم آوردن اطلاعات لازم برای گزارشگری شرکت را دارند و در برابر سهامداران و تمامی ذینفعانمسئول می باشند. افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی نیز از سری اطلاعاتی است که مسئولیت افشا و گزارشگری آنها بر عهده مدیرانشرکت می باشد. مدیران معمولا دارای نگرش ها متفاوتی بوده و الگوهای رفتاری متفاوتی را از خود نشان می دهند که این الگوها برمسئولیت گزارشگری آنها نیز تاثیرگذار است. این در حالی است که خود مدیران از نژادهای مختلفی می باشند که می تواند بر دیدگاه هایآنها تاثیر بگذارد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی مدیران بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر تنوع نژادی مدیرانمیباشد. روش تحقیق ا ز نوع توصیفی و همبستگی می باشد. بدین منظور از طریق تکنیک غربالگری طی ۵ سال ( ۱۳۹۳ - ۱۳۹۷ ) تعداد۹۹ شرکت از بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گردید.نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که خوش بینی مدیران بر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر دارد، قومیت مدیرانبر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر دارد ولی این در حالی است که نقش قومیت بعنوان تعدیل گر بر اثر خوش بینیمدیران بر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت بیاثر تشخیص داده شد .

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، ویژگی مدیران ، تنوع نژادی