روش های بهبود عملکرد و افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF05_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 630
نویسندگان
دانشیار ،پژوهشگاه مطالعات آموزش وپرورش، سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
چکیده
یکی از عوامل موثر در بهبود عملکرد و افزایش بهره وری سازمان ها بسترسازی و اعمال مکانیزم های مختلف فن آورانه و نوین استکه یکی از مهم ترین آنها توانمندسازی کارکنان می باشد. برای نیل به امر بهره گیری از الگو ها و مدل ها و روش های فعال و نوین دراموزش کارکنان ضروری است. این مطالعه با هدف بررسی استفاده از الگوها وروش ها های نوین آموزش کارکنان وپیاده سازی آنهادر سازمان ها انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارشناسان ومعلمان شهر تهران ونوع تحقیق کاربردی و از روش مطالعهکتابخانه ای وتوصیفی بهره گیری شده است. براساس نتایج حاصل پژوهش استفاده از روش های فعال از جمله اقدام پژوهشی وجلب مشارکت مدیران در برنامه ریزی، اجرای دوره ها، نیاز سنجی آموزشی و استفاده از نظرات شرکت کنندگان کمترین بهره مندیدر نظام آموزشی فعلی را به خود اختصاص داده است.در مجموع مطابق یافته های این پژوهش، در مقیاس ۵ درجه ای لیکرتاستفاده از الگوها و مدل های جدید در نظام آموزشی کارکنان از دیدگاه جامعه مورد مطالعه در حد متوسط ارزیابی شده است.چنانچه در آموزش های نیروی انسانی از ابزارهای نوین، تکنولوژی پیشرفته و متناسب با تغییرات سریع علم و دانش در دنیایامروز استفاده گردد، زمینه مناسبی برای توانمندسازی نیروی انسانی و استقرار روش های کار آمد در سازمان ها فراهم می گرددکلیدواژه ها
آموزش کارکنان ،مدیریت منابع انسانی ،توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- یک رویکرد مبتنی بر پردازش زبان طبیعی و مدلهای یادگیری ماشین برای ارزیابی خودکار تکالیف نوشتاری دانش آموزان و ارائه بازخورد به معلمان
- ادغام یادگیری عمیق بیزی برای تشخیص و ارزیابی کیفیت سگمنتیشن سرطان با مدیریت عدم قطعیت
- Comparative Analysis of Automation Ecosystems and Playbooks in Check Point, Palo Alto, Fortinet, and Cisco Firewalls
- چارچوب یکپارچه برای بهینه سازی کارایی و تقویت امنیت سیستم های توزیع شده در محیط های ابری، IoT و Edge
- Uncovering Genetic and Signaling Pathway Alterations in Pompe Disease through Bioinformatics Approaches
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.