بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر انگیزش کارکنان شهرداری منطقه ۲۰

سال انتشار: 1401
محل انتشار: پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
کد COI اختصاصی: IVCONF05_001
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 232

نویسندگان

کارشناسی ارشد ، مهندسی عمران، گرایش راه و ترابری،دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

سبک رهبری مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش اثر بخشی، کارایی و در نهایت بهره وری سازمانها می باشد. این پژوهشبا هدف بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر انگیزش کارکنان شهرداری منطقه ۲۰ انجام شده است. برای انجام این پژوهشتوصیفی و مقطعی از پرسش نامه تییین سبک رهبری رنسیس لیکرت و پرسشنامه کارای محقق ساز استفاده شد که پس ازسنجش روایی و پایایی براساس نمونه گیری آماری تصادفی طبقه بندی شده سهمیه ای بین ۴۰ نفر از مدیران و کارکنانشهرداری منطقه ۲۰ مورد مطاله توزیع گردید.تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بااستفاده از نرم افزار SPSS صورت رفته است.سبک مدیریت مشارکتی به عنوان سبک غالب در جامعه پژوهش از دیدگاه مدیران و کارکنان بوده است. بکارگیری سبک مدیریت مشارکتی در شهرداری منطقه ۲۰ منجر به بهبود کارایی سازمان نشده است. تعهد و ثبات مدیریت،توجه به بلوغ سازمانی کارکنان، فراهم نمودن پیش زمینه های مدیریت مشارکتی و آموزش مدیران در این زمینه می تواندمنجر به بکارگیری صحیح این سبک مدیریتی یا انتخاب بهترین سبک مدیریت مناسب برای سازمان ردد.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، مدیریت مشارکتی، کارایی، بلوغ سازمانی، شهرداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.