مدیریت استعداد: مزیت رقابتی در هزاره سوم
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی و اولین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: ICPES01_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 343
نویسندگان
دانشیار دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
چکیده
امروزه منابع مالی و فنی تنها مزیت سازمان ها به شمار نمی روند. در اختیار داشتن افرادی مستعد و توانمند علاوه بر ایجاد مزیت رقابتی در سازمان می تواند فقدان و یا نقص دیگر منابع را نیز جبران نماید. مقاله حاضر در جهت روشن ساختن معنا و مفهوم استعداد و مدیریت استعداد نوشته شده است. این مقاله ، ضمن تبار شناسی واژه استعداد ، ضرورت و اهمیت توجه به مدیریت استعداد ها در سازمان را مورد بحث قرار داده است و ضمن تشریح مفهوم مدیریت استعداد، به بیان رویکرد های مطرحه در ارتباط با آن ؛ همچنین معرفی مدل های مختلف مدیریت استعداد پرداخته است. این تحقیق از نوع کاربردی ، و با روش توصیفی انجام گرفته است و اطلاعات به روش کتابخانه ای و با تحلیل و بررسی متون معتبر علمی جمع آوری شده است. این مقاله ، زمینه آشنایی بیشتر محققان و مجریان سازمانی را فراهم نموده و بر لزوم مدیریت استعداد ، به عنوان مزیت رقابتی در سازمان های دولتی و غیر دولتی ناکید می ورزد.کلیدواژه ها
استعداد، مدیریت استعداد ، رویکردهای مدیریت استعداد ، مدل های مدیریت استعدادمقالات مرتبط جدید
- رابطه سبک های فرزندپروری (مادر) با حساسیت اضطرابی دانشجویان دختر دانشگاه اراک
- نقش روانشناسی مثبت گرا در افزایش کیفیت زندگی
- بررسی تاثیر آموزش تکنیک های کنترل استرس امتحان بر پیشرفت تحصیلی ، درگیری تحصیلی و اعتماد به نفس دانش آموزان دختر مقطع متوسطه اول
- ارزشیابی برنامه ریزی درسی رشته ها ی آموزش بزرگسالان
- اثر شکرگزاری بر درمان افسردگی و اضطراب مرگ در سالمندان شهر کرمان ۱۴۰۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.