بررسی تاثیر دیدگاه های تعهدسازمانی در مدیریت و مدیریت شهری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنگره و نمایشگاه بین المللی صنعت و بازار سازهای نوین
- کد COI اختصاصی: CEIM01_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
پژوهشگر و نویسنده شهرداری تهران - کارشناس ارشد مدیریت گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب - ایران
چکیده
تعهد را نوعی وابستگی و احساس تعلق خاطر نسبت به سازمان تعریف کرده و آن را یک نگرش ذهنی و روانی نسبت به شغل و سازمان تلقی کردیم و گفتیم که این نگرش و وابستگی تابعی از تمایل، نیاز و الزام جهت خدمت در سازمان است. پس چنانچه نگرش فرد نسبت به سازمان مثبت باشد، تعهد وی به سازمان تضمینی خواهد بود. از طرف دیگر فرهنگ سازمانی را مجموعه ای از رسوم، سنن، آداب، بایدها و نبایدها، هنجارها، طرز تلقی ها و نگرش های مشترک اعضای سازمان یا به عبارتی معانی مشترک بین اعضای سازمان دانستیم، لذا چنانچه نگرشها، هنجارها و ارزش های مشترک کارکنان سازمان تقویت شود، انتظار عملکرد بالاتر را خواهیم داشت. بی شک فرهنگ سازمانی بر روی همه کارکردهای سازمان تاثیر می گذارد. بنابراین، اثرگذاری آن گستره وسیعی را در بر می گیرد و باعث ایجاد نگرش و علاقع عالی به خدمت در سازمان می شود، لذا فرهنگ به عنوان یک عامل سازمانی تاثیر مهمی بر تعهد سازمانی کارکنان می گذارد. هاپسون معتقد است فرهنگ مناسب کاری که به خوبی بین مدیریت و کارکنان گسترش یافته باشد به تحکیم تعهد سازمانی، ارتقا عملکرد کاراتر و عموما بهره وری بالاتر منجر می شود. رابینز اعتقاد دارد که یکی از نتایج عمده وجود فرهنگ قوی این امر است که جابه جایی کارکنان را کاهش می دهد. فرهنگ قوی موجب می شود اعضای سازمان درباره جایگاه و موقعیت آن اتفاق نظر کامل داشته باشند. یک چنین اتفاق نظر باعث انسجام، وفاداری و ایجاد تعهد نسبت به سازمان می شود.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: مدیریت شهری، سازمان، شهرداری تهران، تعهد سازمانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.