ارزیابی عملکرد کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به روش بازخورد ۳۶۰ درجه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HIM-18-2_005

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: بازخورد ۳۶۰ درجه نسبت به روش های دیگر ارزیابی عملکرد، چشم انداز جامع تری نسبت به توانایی ها، رفتار، شایستگی و عملکرد افراد در محیط های کاری دارد. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عملکرد کتابداران کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه انجام شد.روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری اول و دوم هر کدام شامل ۴۳ کتابدار و جامعه آماری سوم شامل ۴۳ مدیر کتابخانه بود که با توجه به محدود بودن تعداد، از روش سرشماری استفاده گردید. جامعه آماری چهارم متشکل از ۸۰ نفر مراجعه کننده بود که به روش نمونه گیری اتفاقی انتخاب شدند. داده ها به وسیله پرسش نامه فرج پهلو و همکاران جمع آوری گردید و سپس با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی ANOVA، Duncan، Kolmogorov–Smirnov و t مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: وضعیت عملکرد کتابداران به طور کلی (۳۷/۴) و وضعیت عملکرد آن ها در هر کدام از شاخص های مهارت های اخلاقی- ارزشی (۴۷/۴)، عملکردی (۳۷/۴) و فرایندی (۳۴/۴) بالاتر از سطح متوسط بود. همچنین، بین نتایج ارزیابی چهار گروه در شاخص های اخلاقی- ارزشی و شاخص عملکردی تفاوت معنی داری وجود نداشت، اما تفاوت معنی داری بین مراجعه کنندگان و دیگر ارزیابان در شاخص فرایندی مشاهده شد.نتیجه گیری: با توجه به پایین بودن میانگین در شاخص فرایندی، نیاز است گام های موثری از طرف کتابداران در جهت بهبود ارتباط با کاربران و شناساندن خدمات خود برداشته شود. نتایج به دست آمده می تواند توسط مدیران و کتابداران و با هدف شناسایی نقاط ضعف و قوت عملکرد کتابداران مورد استفاده قرار گیرد.

نویسندگان

عذرا دائی

دکتری تخصصی، کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

سونا ایمانی طیبی

کارشناس ارشد، کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

شهین مجیری

دانشجوی دکتری تخصصی، کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات فن آوری اطلاعات در امور سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

سید سعید موسوی فر

کارشناس ارشد، علم اطلاعات و دانش شناسی، کتابخانه عمومی محسنی، نهاد کتابخانه های عمومی کشور، هادی شهر، ایران

محمد رضا سلیمانی

دانشیار، کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات فن آوری اطلاعات در امور سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Moarrefzadeh A, Komaei M, Cheraghi Z. Study of educational needs ...
  • Efati-Dariani M, Rafizadeh B, Ronaq M. Performance management (with a ...
  • Farajpahlou A, Nooshinfard F, Hassanzadeh M. Performance appraisal of librarians ...
  • Broujerdi A, Khodro Training Center. ۳۶۰-degree evaluation from theory to ...
  • Fleenor JW, Taylor S, Chappelow C. Leveraging the impact of ...
  • Cid de Leon Carlos V, Gonzalez Salvador M, Abraham EM, ...
  • Tang KY, Dai G, De Meuse KP. Assessing leadership derailment ...
  • Horng JS, Lin L. Training needs assessment in a hotel ...
  • Weiszbrod T. Health care leader competencies and the relevance of ...
  • Bergman D, Lornudd C, Sjoberg L, Von Thiele Schwarz U. ...
  • Yousefinezhadi T, Tabibi S, Riahi L. Evaluation of managers based ...
  • Tee DD, Ahmed PK. ۳۶۰ degree feedback: an integrative framework ...
  • Karkoulian S, Srour J, Canaan Messarra L. The moderating role ...
  • Church AH, Dawson LM, Barden KL, Fleck CR, Rotolo CT, ...
  • Matthews JR, Matthews JA. Strategic planning and management for library ...
  • Mousavifar S, Tahmasebi Limooni S, Daei A. Appraisal of librarians ...
  • Khademizadeh SH, Yari S, Ghanadinejad F. Evaluation of the performance ...
  • Jani H, Narmawala W, Ganjawale J. Evaluation of competencies related ...
  • Gonzalez-Gil MT, Parro-Moreno AI, Oter-Quintana C, Gonzalez-Blazquez C, Martinez-Marcos M, ...
  • Rai H, Singh M. A study of mediating variables of ...
  • Chandler N, Henderson G, Park B, Byerley J, Brown WD, ...
  • Wilkerson DJ, Manatt RP, Rogers MA, Maughan R. Validation of ...
  • Tajedini O, Iranmanesh S, Moosavi AS. Use the ۳۶۰-Degree feedback ...
  • نمایش کامل مراجع