بررسی ویژگی های رفتار سازمانی و ارائه راهکارهای حمایتی در شرکت های دولتی و خصوصی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF07_378
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 533
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی ، مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهید قاسم سلیمانی کرمان، دانشکده مدیریت و علوم انسانی ، ایران
چکیده
در این تحقیق تلاش گردیده است تا ویژگی های رفتار سازمانی در شرکت های دولتی در مقایسه با شرکت های خصوصی بررسی و جهت ارائه راهکار به مدیران بکار گرفته شود. بدین منظور پس از بررسی مبانی نظری تحقیق پرسشنامه تحقیق طراحی و نسبت به جمع آوری اطلاعات از جامعه آماری اقدام گردید. جامعه آماری تحقیق شرکت بازرگانی دولتی ایران و شرکت خصوصی افق طلایی در تهران می باشد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که تفاوت معناداری در رفتار سازمانی شرکتهای دولتی و شرکتهای خصوصی وجود دارد. پس از تجزیه و تحلیل بر مبنای ویژگی های دهگانه الگوی تحقیق مشاهده گردید که ویژگی هایی از قبیل : ابتکار فردی، هدایت و رهبری، یکپارچگی و الگوی ارتباط در بین این دو نوع شرکت دارای ارتباط معنادار بوده و ویژگی هایی از قبیل : ریسک پذیری، حمایت مدیریت ، کنترل، هویت ، سیستم پاداش، سازش با پدیده تعارض دارای ارتباط معنا دار نمی باشد. بطور کلی می توان نتیجه گیری کرد که رفتار سازمانی در شرکت های دولتی بالاتر از شرکت های خصوصی می باشد.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی ، شرکت های دولتی ، شرکت های خصوصیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.