مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنانسازمان جهاد کشاورزی استان کرمان

هدف از این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان بود. روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی ا ستان کرمان به تعداد ۱۰۴۳ نفر بود. از جامعه آماری فوق الذکر برا ساس فرمول کوکران، نمونه ای به تعداد ۲۸۱ نفر تعیین شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق سه پر سش نامه سکته سازمانی ، تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان با مقیاس ۵ گزینه ای لیکرت بود که پس از تایید روایی صوری و محتوا توسط ده تن از متخصصین و روایی سازه با ا ستفاده از برازش مدل ارزیابی و تعیین پایایی ۸۵/۰=α توزیع و جمع اوری شد. در نهایت داده های ۲۸۱ پر س شنامه برگ شتی قابل قبول به روش مدل سازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS۲۲ و PLS ۳ مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج ن شان داد که سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان اثر معنی دار دارد. براساس یافته های پژوهش می توان گفت که سکته سازمانی می تواند چالش جدی برای سازمانها باشد و مدیران بایستی اقدامات کنترلی برای پیشگیری از بروز این مهم ، کاهش تعهد کارکنان و به دنبال آن کاهش میزان بهره وری آنان در سازمان انجام دهند.

کلیدواژه ها:

بهره وری کارکنان ، تعهد سازمانی ، سازمان جهاد کشاورزی ، سکته سازمانی .