بررسی رویکردهای مرتبط با توانمندسازی بر اساس فرهنگ سازمان
عنوان مقاله: بررسی رویکردهای مرتبط با توانمندسازی بر اساس فرهنگ سازمان
شناسه ملی مقاله: MPCONF07_199
منتشر شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران در سال 1401
شناسه ملی مقاله: MPCONF07_199
منتشر شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدرضا نصری گورتانی - کارشناس ارشد مد یر یت دانشگاه تهرا ن
خلاصه مقاله:
محمدرضا نصری گورتانی - کارشناس ارشد مد یر یت دانشگاه تهرا ن
از جمله الزامات مهم برای متناسب تدوین شدن استراتژیهای توانمندسازی در سازمان توجه به ویژگی های فرهنگ سازمانی و متناسب سازی استراتژی ها با این مشخصه هاست. چارچوب مقاله بدین شکل است که نخست راجع به فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان به عنوان دو متغیر اصلی در این پژوهش بحث می شود، سپس چارچوب نظری ارائه می گردد و نهایتا یافته های پژوهش تبیین می شود. یافته ها نشان میدهند که توانمندسازی یک ابزار مدیریتی است و مهم است سازمان ها از این مکانیزم به نحوی مطلوب برای افزایش بهره وری و کارآمدی سازمان بهره برداری کنند و مدیران می توانند از سازوکارهای مدیریت مشارکتی استفاده کنند.
کلمات کلیدی: کارکنان، سیستم، سازمانی، استراتژی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1553284/