مقایسه مهارت های خودمدیریتی پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین همایش ملی ایده های کاربردی در علوم تربیتی، روانشناسی و مطالعات فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPCS02_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 152
نویسندگان
کارشناسی ارشد گروه روان شناسی عمومی، واحد بین الملل عسلویه، دانشگاه پیام نور، عسلویه، ایران
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف مقایسه مهارت های خودمدیریتی پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز انجام شده است. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– مقایسه ای بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را ۷۰ نفر از پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز تشکیل دادند که همگی به صورت در دسترس به عنوان حجم نمونه این پژوهش انتخاب گردیدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مهارتهای خودمدیریتی ملاحسینی و برخوردار (۱۳۹۷) استفاده شد. پایایی پرسشنامه مهارت های خودمدیریتی بر اساس آلفای کرونباخ ۰/۸۰ گزارش شد. همچنین روایی این پرسشنامه در پژوهش حاضر با استفاده از ضرایب همبستگی هر سوال با نمره کل محاسبه گردید و نشان داد که همه سوالات با نمره کل همبستگی معنی داری دارند. داده ها با استفاده از روش آماری تحلیل واریانس و با استفاده از نرم افزار ۲۴ SPSS مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که میانگین نمره هر یک از مولفه های مهارت های خودمدیریتی یعنی استراتژی رفتاری، استراتژی پاداش طبیعی و استراتژی الگوی فکری در پرستاران زن بطور معنی داری بیشتر از پرستاران مرد است. بر اساس نتایج پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که بهبود مهارت های خودمدیریتی می تواند به عنوان یک راهبرد کارآمد و موثر در بهبود عملکرد پرستاران مورد استفاده ی مدیران مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز قرار گیرد.کلیدواژه ها
مهارت های خودمدیریتی ، پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمانمقالات مرتبط جدید
- مقایسه اثربخشی درمان هیجان مدار(eft) و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درمانی بر کیفیت روابط زوجین بیماران دارای اختلال وسواس فکری-عملی(ocd)
- مقایسه اثربخشی درمان هیجان مدار (eft) و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درمانی بر کاهش علائم وسواس بیماران دارای اختلال وسواس فکری-عملی(ocd)
- بررسی تاثیر کلاس های خصوصی و تقویتی بر ارتقاء وضعیت تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد( اکت- ACT) بر امیدواری بیماران مبتلا به لوسمی حاد میلوئیدی(AML) بعد از پیوند مغز استخوان(BMT)
- بررسی ارتباط بین سلامت دهان ، دندان و سلامت روان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.