ارتباط فرسودگی شغلی با طفره روی سازمانی در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، دوره: 5، شماره: 11
  • کد COI اختصاصی: JR_JOU-5-11_381
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 344
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهرام یوسفی

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

شکوفه محمدی بی ابری

دانشجوی دکترا ، مدیریت ورزشی ، واحد بروجرد ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بروجرد ، ایران

رضا صابونچی

استادیار مدیریت ورزشی ، واحد بروجرد ، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

چکیده

محبوبیت استفاده از گروه های کار در سازمان ها طی یک دهه گذشته به طور قابل توجهی افزایش یافته است. طفره روی اجتماعی یکی از عوامل از بین رفتن بهره وری در محیط کار است. تحقیقات زیادی برای شناخت عوامل زمینه ساز طفره روی اجتماعی انجام شده است. هدف تحقیق حاضر تعیین ارتباط فرسودگی شغلی با طفره روی سازمانی در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور (کرمانشاه، همدان،کردستان، لرستان و ایلام) به تعداد ۴۵۳ نفر بود. تعداد ۲۰۳ نفر از کارکنان به صورت تصادفی انتخاب و به عنوان نمونه پژوهشی در تحقیق مشارکت کردند. از دو پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش وهمکاران و طفره روی اجتماعی جورج جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج تحقیق ارتباط معناداری بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن شامل خستگی عاطفی، شخصیت زدایی و فقدان موفقیت فردی با طفره روی اجتماعی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور مشاهده گردید. براساس نتایج تحقیق حاضر کارکنانی که به فرسودگی شغلی دچار می شوند، احتمال بیشتری دارد که از زیر بار مسئولیت هایی که در سازمان برای آن ها تعیین شده است شانه خالی کنند بنابراین کاهش زمینه های فرسودگی شغلی می-تواند طفره روی را در کارکنان کاهش دهد.

کلیدواژه ها

طفره روی سازمانی, فرسودگی شغلی, خستگی عاطفی, شخصیت-زدایی, کاهش موفقیت فردی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.