فریبا رافعی دهکردی - گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان ، ایران.
رسول نظری - گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان ، ایران.
پریسا نیازی - گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان ، ایران.

هدف: هدف پژوهش حاضر معرفی و ارائه یک الگوی رفتار استراتژیک به نام رفتار مرشدانه مدیران ورزشی می باشد.روش شناسی: روش تحقیق حاضر با استفاده از رویکرد ساخت گرا در نظریه داده بنیاد چارمز (۲۰۰۶) انجام گرفته است. جمع آوری و تحلیل داده ها به طور آگاهانه و همزمان انجام گرفت و از روش نمونه گیری هدفمند منطقی با تکنیک نمونه گیری گلوله برفی برای انجام مصاحبه های عمیق استفاده گردید و مصاحبه ها تا زمان اشباع نظری، ادامه یافت. برای این پژوهش ۲۶ مصاحبه با افراد متخصص مدیریت ورزشی به صورت انفرادی انجام گردید. روش تحلیل داده ها از فرایند چهار مرحله ای کد گذاری آزاد، متمرکز شده، محوری و نظری ساخت گرا استفاده شد.یافته ها: در مرحله کدگذاری اولیه از مصاحبه ها حدود ۱۱۵جمله پیاده سازی شد. حدود۸۰ کد اولیه در مرحله اول شناسایی و نشانه گذاری شد. در مرحله بعد، کدهای اولیه مرحله قبلی به ۲۵ مفهوم اولیه و ۵ مقوله تبدیل و دسته بندی شدند. در کد گذاری متمرکز در نهایت پنج ویژگی رفتاری با عناوین، رفتار همنوایانه، رفتار کمال گرایانه، رفتار خودمدیرانه، رفتار نقش مدارانه و رفتار اثرگذارانه طبقه بندی گردید به طوری که هریک از این رفتارها خود در برگیرنده مفاهیم دیگری است.نتیجه گیری: با توجه به انواع سبک های رهبری و تیپ های شخصیتی متفاوت و با توجه به حضور دانش و مهارت در مدیران ورزش انتظار می رود گره ای در خصوص حل مشکلات درون و بیرون سازمان و تصمیم گیری های منحصر به فرد توسط مدیران با توجه به رفتار مرشدانه آنها باز شود.

رفتار مرشدانه, رفتار استراتژیک, مدیران ورزشی