رابطه سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطه دوم خرم آباد با تاکید بر نقش بهزیستی سازمانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 128

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-15-2_002

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی مدارس با تاکید بر نقش بهزیستی سازمانی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه آماری پژوهش شامل ۳۰۲ نفر از دبیران مدارس متوسطه دوم خرم آباد بود که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق سه پرسشنامه سبک رهبری تحولی باس و آلیو (۱۹۹۷)، پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمان EFQM و پرسشنامه بهزیستی سازمانی بود. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها مدل سازی معادلات ساختاری به کار گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد رهبری تحولی مدیران با تعالی سازمانی مدارس به طور مستقیم و غیرمستقیم رابطه معنادار دارد.

نویسندگان

سعید فرح بخش

دانشیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خر م آباد، ایران

طاهره محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اکلند، جان اس. (۱۳۸۶). تعالی سازمانی فراگیر، دستیابی به عملکرد ...
  • رعنایی کردشولی، حبیب الله، و سقاپور، آسیه (۱۳۹۰). طراحی الگوی ...
  • روشندل اربطانی، طاهر، جانبازی، شهریار و ملک پور، مجید (۱۳۹۲). ...
  • فریبرزی، الهام (۱۳۸۲). نقش رهبری تحولی بر مدیریت پروژه های ...
  • لشکر بلوکی، غلامرضا (۱۳۹۲). دانش آموز در آینه تیمز. رشد ...
  • محمداسماعیل، الهه (۱۳۸۵). مقایسه عملکرد دانش آموزان مدارس استان های ...
  • مظلومی، پریسا، و شاه طالبی، بدوی (۱۳۸۹). رابطه بین سبک ...
  • ملکی، صادق، طالبی، بهنام، و بابازاده، حسین (۱۳۹۱).ارزیابی عملکرد مدیریت ...
  • میرفخرالدینی، حیدر، فرید، داریوش، و صیادی تورانلو، حسین (۱۳۸۸). به ...
  • نجمی، منوچهر، و حسینی، سیروس (۱۳۸۹). مدل سرآمدی EFQM، از ...
  • نجمی، منوچهر (۱۳۸۹). مدل جایزه EFQM. تهران: نشر سرآمد ...
  • Akimoto, T., Tanabe. Sh., Yanai, T., & Sasaki. M. (۲۰۱۰). ...
  • Bannon, K. C. (۲۰۰۰). A study principals and teachers perceptions ...
  • Biard, R. P. (۲۰۰۰). The role of a new leadership ...
  • Bienstock, C. (۲۰۰۳). Organizational citizenship behavior and service quality. Journal ...
  • Boenke, K. B. N., Distefano, J. J., & Distefano, A. ...
  • Bowie, D., & Buttle, F. )۲۰۰۴(. Hospitality marketing, an introduction. ...
  • Brown, A. (۲۰۱۳). How do excellent companies stay excellent?. Total ...
  • Catherine, T., & Jas G. )۲۰۰۹(. Managing the HR function: ...
  • Chen, J. C., Silverthorne, C., & Hung, J. Y. (۲۰۰۶). ...
  • Dahlgaard, P., & Dahlgaard, J. J. (۲۰۰۷). Excellence, ۲۵ years ...
  • Dewettinck, K., & Ameijde, M. V. (۲۰۰۸). Linking leadership empowerment. ...
  • Dubas, K. M., & Nijhawan, I. P. (۲۰۰۴). A test ...
  • Hamwi, G. A. (۲۰۰۸). Reducing emotional exhaustion and increasing organizational ...
  • Jahncke, H., Hygge, S., Halin, N., Green, A. M., & ...
  • Koberg, C. S., Boss, R., Wayme, S., Janson, C., & ...
  • Landrum, N. E., Howell, J. P., & Paris, L. (۲۰۰۰). ...
  • Miller. G. E., & Rowney, J. I. A. (۱۹۹۹). Workplace ...
  • Miralles. J. D. (۲۰۰۷). Comparison of Quality Management Model: EFQM/ISO/JCAHO ...
  • Peggy, E. (۲۰۰۵). Self- esteem, sport and physical activity. Columbus, ...
  • Sadeh, E., & Arumugam, V. C. )۲۰۱۰(. Interrelationships among EFQM ...
  • Spector, P., Borman, W., & Cimino, C. (۲۰۰۴). Emotional intelligence ...
  • Ston, A. G., Russell F. R., & Patterson, K. )۲۰۰۴(. ...
  • Twigg, N. W., Fuller, J. B., & Hester, K. (۲۰۰۷). ...
  • Vilen, R. )۲۰۱۱(. Managing employee wellbeing why do Finnish organizations ...
  • Wiengarten, F., Fynes, B., Cheng, E. & Chavez, R. (۲۰۱۳). ...
  • نمایش کامل مراجع