بررسی مولفههای گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 19، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JOMC-19-3_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 328
نویسندگان
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
دکتری مدیریت اسلامی، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
چکیده
لازمه هر سازمانی فعالیتهایی است که اعضای سازمان در ارتباط با یک دیگر، سازمان، ارباب رجوع، یا مشتریان انجام میدهند. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارآیی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمانهای اسلامی الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمانهای اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمانهای غیراسلامی نیازمند شیوههای خاص خود در اداره سازمان هستند. هدف از این پژوهش تبیین مولفههای گرایشی بود و محققان برای نیل به این هدف این سوال را مطرح کردند که «مولفههای گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی چیست؟». بدین منظور در کتاب های اسلامی با روش داده بنیاد جست وجو کردند و مولفههای گرایشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آوردند که عبارت اند از: تمایل به جلب رضایت الهی، آخرت گرایی، راهنماگرایی، تمایل به جلب رحمت و افاضات الهی در فعالیتها، یک دلی و همدلی، همدردی و دلسوزی، محبت و مهربانی، مثبتگرایی، خیرخواهی، خدمتگرایی، اعتمادورزی، کنترل میلها، و گرایشها در جهت ایجاد و حفظ اخوت اسلامی.کلیدواژه ها
اخوت اسلامی, رفتار سازمانی, مولفههای گرایشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.