وحید شکیبا قاراب - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر، تهران، ایران

امروزه جوامع با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبه رو هستند. تحولات و دگرگونی های نظام اجتماعی، اقتصادی عصر حاضر ناشی از پیشرفت شگرف علمی و تکنولوژیک است که به نوبه خود به دیدگاهها، ضرورتها و نیازهای جدید منجر شده است. سازمانها به ناچار برای پاسخگویی و تداوم حیات و ایجاد ارزش نیازمند انطباق با شرایط هستند. لذا سازمانها برای تحقق این مهم دست به نوآوری و ابداع و در کل کارآفرینی، در محصول (خدمت) یا فرآیند می زنند. تداوم حیات سازمان ها امکان پذیر نیست، مگر با حضور فعالانه کارآفرین سازمانی. افراد کارآفرین موتور محرک سازمان ها هستند سازمانها انرژی تزریق کرده و باعث موفقیت آنها . رویارویی با مشکلات و مصایب کنونی سازمانها می گردد. کارآفرینی سازمانی باعث میشود تا با اصلاح شیوههای مدیریت سنتی، امکان رقابت در جامعه برای سازمانها فراهم گردد به کمک آن می توان به نیازهای بی انتهای مشتریان پاسخ دارد. در حقیقتکارآفرینی سازمانی مفهومی در ارتباط با جهت گیریهای کارآفرینانه یک سازمان میباشد.

کارآفرینی سازمانی، توسعه پایدار شهری