شناسایی مولفه های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 213

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-14-1_005

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1401

چکیده مقاله:

هدف: یکی از مدلهای نوین رهبری در سازمانهای عصر حاضر، مدل رهبری مربیگراست. پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های رهبری مربیگرا و ارزیابی مولفه های شناسایی شده در صنعت برق با استفاده از رویکرد آمیخته اکتشافی اجرا شده است.روش: در بخش کیفی، از استراتژی نظریه پردازی داده بنیاد استفاده شد و جامعه هدف، شامل متخصصانی برجسته و اساتید دانشگاه در حوزه رهبری و مربیگری بود که با ۱۶ نفر از آنها مصاحبه های نیمه ساختاریافته به عمل آمد. همچنین، جدیدترین منابع مرتبط، تحلیل شد. برای تحلیل داده ها در بخش کیفی، از رویکرد سیستماتیک و کدگذاری های باز، محوری و انتخابی در نسخه ۲۰۲۰ نرم افزار مکس کیودا و در بخش کمی، از روش پیمایشی استفاده شد. جامعه آماری بخش کمی، کلیه کارمندان بخش دولتی صنعت برق به تعداد ۱۶۸۹۹ نفر بود که از میان آنها با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای، ۳۷۰ نفر انتخاب شد. برای گردآوری داده ها، از پرسشنامه محقق ساخته ۲۱ سوالی استفاده شد. تحلیل داده ها در بخش کمی با استفاده از نرم افزارهای اسمارت پی ال اس۳ و اس پی اس اس ۲۲ انجام گرفت.یافته ها: بر اساس نتایج بخش کیفی، مولفه های رهبری مربیگرا عبارت اند از: خودآگاهی، اعتمادسازی، همدلی، برقراری ارتباطات موثر، کمک به هدف گذاری و طراحی اقدامها، نظارت بر رشد و توسعه و تیم سازی. نتایج بخش کمی پژوهش نشان داد که وضعیت موجود رهبری مربیگرا و تمامی مولفه های آن در صنعت برق، پایین تر از حد متوسط است.نتیجه گیری: بر اساس مولفه های استخراج شده در خصوص رهبری مربیگرا، مدیران می توانند مهارتهای ضروری این سبک رهبری را در خود پرورش دهند.

نویسندگان

سعید نیک اخلاق

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

رضا هویدا

دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

امیرحسین محمد داوودی

دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرکبیری، علیرضا؛ بلوکی کورنده، محمد علی و جمشیدی، مینا (۱۳۹۹). ...
  • خمش آیا، احمد؛ شیری، اردشیر و یاسینی، علی (۱۳۹۸). فهم ...
  • خنجری، ملیحه؛ عسگر شهبازی، مهیا و حیدری، غلامرضا (۱۳۹۷). تدوین ...
  • سلطانی، منوچهر (۱۳۹۳). مربیگری در مدیریت، تهران: انتشارات یادواره کتاب ...
  • سلیمانی، محسن؛ نیکنام، منوچهر و سید صالحی، سید علیرضا (۱۳۹۲). ...
  • عسکری پور، محمدرضا؛ متقی پیشه، محمدحسین و شیخی، ایوب (۱۳۹۹). ...
  • محسنین، شهریار و اسفندیانی، محمد رحیم (۱۳۹۳). معادلات ساختاری مبتنی ...
  • نادری بنی، ناهید (۱۳۹۶). مربیگری و ارشاد در سازمانها، تهران: ...
  • هاشمیه انارکی، محمد؛ قلی پور، آرین؛ امیری، مجتبی و بابایی ...
  • ReferencesAmir Kabiri, A., Bolouki Korandeh, M.A. & Jamshidi, M. (۲۰۲۰). ...
  • Clayton, T. (۲۰۱۲). The Lived Experiences of Executive Coaches' Interdisciplinary ...
  • Cook, J. & Rouse, L. (۲۰۱۳). Leadership and management in ...
  • Cox, E., Bachkirova, T. & Clutterbuck, D. (۲۰۱۰). The Complete ...
  • Gilley, A., Jerry W., & Elies, K, (۲۰۱۰). Characteristics of ...
  • Goleman, D. (۲۰۰۰). Leadership that Gets Results. Harvard Business Review, ...
  • Hamlin, R. G., Beattie, R. S., & Ellinger, A. D. ...
  • Hashemieh Anaraki, M., Gholipour, A., Amiri, M. & Babaie zakliki, ...
  • (in Persian)Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. (۲۰۰۹). ...
  • Hicks, R., & McCracken, J. (۲۰۱۴). The coaching mindset. Physician ...
  • Ibarra, H., & Scoular, A. (۲۰۱۹). The Leader as Coach. ...
  • Karsten, A. (۲۰۱۰). Coaching: An effective Leadership intervention. Nursing clinics ...
  • Khamshaya, A., Shiri, A., & Yasini, A. (۲۰۱۹). Understanding the ...
  • (in Persian)Kokesch, S., & Anderson, M. Z. (۲۰۰۲). Executive coaching: ...
  • Milner, J., McCarthy, G. & Milner, T. (۲۰۱۸). Training for ...
  • Moen, F. & Federici, R. (۲۰۱۲). Perceived Leadership Self-Efficacy and ...
  • Mohsenin, Sh. and Esfandiani, M. R. (۲۰۱۳). Structural equations based ...
  • (in Persian)Naderi Bani, N. (۲۰۱۶). Coaching and guidance in organizations, ...
  • Peláez Zuberbuhler, M. J., Salanova, M., & Martínez, I.M. (۲۰۲۰). ...
  • Rabha, M. (۲۰۲۱). Coaching Leadership and Its ۶ Benefits. www.vantagecircle.com ...
  • Schwartz, Bar. (۲۰۲۰). Coaching Leadership style. International Coach Academy ...
  • Setala, M. (۲۰۲۱). The Appearance of Coaching Leadership Style Within ...
  • Soleimani, M., Niknam, M. & Seyed Salehi, S.A. (۲۰۱۲). Investigating ...
  • Vesso, S. (۲۰۱۶). Developing Coaching Culture Through Coaching- based Leadership ...
  • Wachtel, T. (۲۰۱۶). Managerial Coaching: When Manager becomes Coach (Trends ...
  • نمایش کامل مراجع