بازیابی کارآموز از وب سایت های پرسش وپاسخ با استفاده از روش های یادگیری عمیق

با افزایش تمایل شرکت ها و سازمان ها، برای بکار گیری کارآموزان در موقعیت های مختلف، انتخاب فرد مناسب برای مشارکت در این دوره ها اهمیت بسیاری پیدا کرده است. اگر انتخاب کارآموز به درستی انجام شود، هم کارفرما و هم کارآموز می توانند از مزایای آن بهره مند شوند درحالی که اگر این انتخاب به شکل مناسبی انجام نشود، طرفین متحمل هزینه هایی خواهند شد. کسی که برای کارآموزی انتخاب می شود اگرچه باید در زمینه های کاری موردنظر، دانش و مهارت نسبی داشته باشد اما نباید متخصص و باتجربه باشد زیرا این افراد معمولا دستمزد بالایی طلب می کنند. وب سایت های پرسش وپاسخ آنلاین با کاربران فراوانی که دارند، می توانند به عنوان یکی از منابع بازیابی کارآموز مورداستفاده قرار گیرند. محتوای پرسش هایی که هر فرد طرح می کند و پاسخ هایی که سایر کاربران به آن می دهند می تواند نشان دهنده میزان دانش و مهارت فرد در آن زمینه باشد. در این پژوهش سعی شده با تبدیل مسئله بازیابی کارآموز به مسئله طبقه بندی متن و استفاده از مدل های یادگیری عمیق، شناسایی افراد مناسب را برای هر موقعیت کارآموزی انجام داد و یک لیست مرتب شده از کارآموزان مناسب ارائه داد.

کلیدواژه ها:

بازیابی کارآموز ، یادگیری عمیق ، وب سایت های پرسش وپاسخ