مروری سیستماتیک بر مطالعات حوزه ی فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 5، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SPE-5-1_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 159
نویسندگان
کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
کارشناس روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران. (باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران)
چکیده
در عصر حاضر فرسودگی شغلی به عنوان موضوعی جدید و حائز اهمیت، موردتوجه بسیار قرار گرفته و مطالعات فراوانی در این زمینه انجام شده است که به بررسی نقش و اهمیت فرسودگی شغلی و مولفه های آن بر حوضه های مختلف زندگی افراد ازجمله ازدواج، ارتباطات اجتماعی و ویژگی های شخصیتی پرداخته است. فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد بر اثر عوامل فشارزا و نشانگان خستگی جسمی و هیجانی. همچنین ویژگی های شخصیتی را می توان به صورت مجموعه ای بادوام و بی نظیر از ویژگی هایی تعریف کرد که ممکن است در موقعیت های مختلف تغیر کند. ویژگی های شخصیتی به عنوان متغیر وابسته تحت تاثیر عوامل متعددی ازجمله عزت نفس، اعتماد به نفس و... قرار دارد، که رابطه ی تنگاتنگی با یکدیگر دارند و همچنین یکی از این عوامل تاثیرگذار بر ویژگی های شخصیتی فرسودگی شغلی می باشد، لذا این پژوهش با مرور مطالعات انجام شده در این حوزه به بررسی فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی می پردازد.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، ویژگی های شخصیتی، هیجانی، سازگاری، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش پیش بینی کنندگی رابطه فرازناشویی، فضای مجازی و تعهد زناشویی با ویژگی های تاریک شخصیت
- تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و واسطه گری سبک های دفاعی با سازگاری زناشویی زوجین شاغل
- بررسی کیفیت زندگی و سلامت روانی و رضایت زندگی زنان نابارور و بارور مراجع به بیمارستان شهید بهشتی اصفهان
- رابطه کمالگرایی و اختلال خوردن با طرحواره های شکست و استحقاق در دانشجویان دانشگاه نجف اباد
- رابطه تنظیم هیجانی با پرخاشگری در دانشآموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.