الگویی برای شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده در بخش دولتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SMTC-1-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 206
نویسندگان
مدیر کل توسعه منابع انسانی بنیادشهید و امور ایثارگران
رئیس اداره آموزش کارکنان بنیادشهید و امور ایثارگران
مشاور آموزش و توسعه منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران
چکیده
هدف از طراحی و اجرای نظام جانشین پروری، شایسته شناسی، شایسته گزینی و شایسته گماری نیروهای مستعد درونسازمان برای تصدی مشاغل کلیدی، حساس و راهبردی است. با درک اهمیت و ضرورت موضوع توسط مدیرانارشد سازمان، راهبرد جانشین پروری از سال ۱۳۹۳ در بنیاد شهید و امور ایثارگران در دستور کار قرار گرفت و درسال ۱۳۹۸ مجدد بازنگری شد. طی این بازنگری، ضمن مدل سازی نظام اجرایی جانشین پروری، این نظام در قالبسه مرحله کلان مفهومی: الف) مجموعه سازی، ب) گزینش اولیه و ج) انتخاب نهایی و ۱۰ گام عملیاتی شامل: ۱ .شناسایی پست های کلیدی، ۲ . تدوین الگوی شایستگی پست های کلیدی، ۳ . تشکیل بانک استعدادهای مدیریت، ۴ .آزمون بسندگی دانش، ۵ . تحلیل شکاف شایستگی، ۶ . طراحی و اجرای برنامه های توسعه کارکنان (PDP)؛ ۷.اجرای برنامه ها، ۸ . آزمون بسندگی مهارت (کانون ارزیابی)، ۹. بررسی بسندگی کفایت و ۱۰. انتخاب نهاییمهندسی مجدد شد.کلیدواژه ها
سازمان دولتی، بانک داوطلبان، گزینش اولیه، انتخاب، پرورش مدیران آیندهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.