ارائه مدل معادلات ساختاری رهبری دوسوتوان بر انگیزه خدمت عمومی و مسئولیت اجتماعی کارکنان (آموزش و پرورش استان) با نقش میانجی خود کارآمدی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 6، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_SME-6-3_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 241
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی –مدیریت استراتژیک
لیسانس ادبیات فارسی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی –مدیریت استراتژیک
چکیده
یکی از رویکردهایی که به تازگی وارد حوزه ی مدیریت و رهبری شده و به بهترین شکل میتواند باعث برانگیختن و هدایت نوآوری شود؛ چون قادر است به طور همزمان مهارت های اکتشافی و بهره بردارانه مورد نیاز فرایند نوآوری را به کار گیرد؛ بحث رهبری دوسو توان است. این رهبران برای واکنش ها یا تصمیمات خود برخی وقت ها؛ گذشته را سرلوحه ی خود قرار می دهند و از آنها به عنوان منابع مهم و کلیدی برای حفظ و بقا کسب و کارشان بهره می برند (بهره برداری). این در حالی است که آنها می دانند در بازار به شدت رقابتی برای حفظ منابع باید برای انطباق موثر با انعطاف پذیری بالایی نگاهی به آینده داشته باشند (اکتشافی). مباحث مطرح در این حوزه به تازگی وارد ادبیات مدیریت و رهبری شده است و مدل ها و تئوری های جامعی در این زمینه دیده نشده است. هدف پژوهش حاضر شناسایی مولفه های رهبری دوسو توان بر اساس پژوهش های انجام شده در این زمینه است که بر اساس روش فراترکیب انجام شده است. جامعه آماری کارکنان اداره کل آموزش وپرورش است که تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه است وکل کارکنان آموزش وپرورش ۴۴۰۰ نفر است .یافته های این پژوهش نشان می دهد که رهبری دوسو توان در ۳ بعد سازمانی با مولفه های ظرفیت آفرینی سازمانی، نفوذ در دیگران، مسئولیت پذیری اجتماعی، اجرای استراتژی، اشراف بر کل سازمان و ویژگی های سازمانی؛ بعد محیطی با مولفه های خودکارآمدی، میانجیگری، تببین مسیر و توجه به بازار و مشتری و بعد فردی با مولفه های توسعه خدمت عمومی، خردمندی و خلاقیت طبقه بندی شد.کلیدواژه ها
معادلات ساختاری، رهبری دوسوتوان، انگیزه، خدمت عمومی، مسئولیت اجتماعی، میانجی، خود کارآمدیمقالات مرتبط جدید
- توسعه گردشگری پایدار با رویکرد تفکر سیستمی: مطالعه موردی کلانشهر مشهد
- تدوین نقشه راه در سیستم های بزرگ و پیچیده
- مدلسازی ترکیبی اجاره مسکن با کمک مدلسازی پویایی شناسی سیستم و عامل محور( مطالعه موردی؛ شهر مقدس مشهد)
- تحلیل سیستمی شبکه عوامل موثر بر امید به آینده
- بررسی روابط اقتصادی و سیاسی ایران و ونزوئلا با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بازه ۱۳۸۴ الی ۱۴۰۱ - مورد مطالعه: صادرات محصولات شرکت ایران خودرو به ونزوئلا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.