رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و تنوع جنسیتی هیئت مدیره با مدیریت سود واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر مدیریت سود واقعی به اجرا درآمدهاست. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. همچنین در این پژوهش با توجه به نوع داده ها و روش هایتجزیه وتحلیل موجود، از روش داده های ترکیبی استفاده شده است. روش گردآوری داده ها، روش اسناد کاوی و مراجعه به بانکهای اطلاعاتی؛ و روش تحلیل داده ها از نوع استنباطی است. در پژوهش حاضر داده های مورد نیاز از نرم افزار ره آورد نوین،صورت های مالی شرکت ها و سایت کدال استخراج شده است.جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۹ می باشد. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی داده های ترکیبیاستفاده شد. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد بین مسئولیت اجتماعی و مدیریت سود واقعی شرکت ها رابطهمنفی و معنی داری وجود دارد. همچنین، بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مدیریت سود واقعی شرکت ها رابطه معناداری یافت نشد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، مدیریت سود واقعی ، تنوع جنسیتی هیئت مدیره