بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه اول شهر بندرعباس
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین همایش ملی آموزش،کارآفرینی،توسعه (فرصت ها، چالش ها، راهکارها)
- کد COI اختصاصی: BNDCONF01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 336
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از پژوهش های نوع همبستگی بود. جامعه آماری آن شامل تمامی مدیران مدارس متوسطه اول شهر بندرعباس در سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۷ می باشد که تعداد آنها برابر آمار موجود برابر تعداد ۱۲۶ نفر بود. از این جامعه نمونه ای به حجم ۱۲۶ نفر به روش سرشماری جهت انجام پژوهش انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق دو پرسش نامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران (۲۰۰۸) و توسعه سازمانی فرنچ و سیسیل (۱۹۸۹) انجام شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت. همچنین مولفه های اعتماد سازمانی (اعتماد جانبی، اعتماد عمودی و اعتماد نهادی) با توسعه سازمانی رابطه مستقیم و معناداری داشتند.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، توسعه سازمانی، دبیران، آموزش و پرورش.مقالات مرتبط جدید
- نقش اقتدار معلم در یادگیری دانش آموزان
- کاربرد روشهای ژئوفیزیک در سازه های آبی و اکتشافات منابع آبی
- چگونه می توان مفاهیم دینی و اخلاقی را در آموزش ریاضی به دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی تلفیق کرد؟
- هوش مصنوعی در آموزش: چالش ها، فرصت ها و مسیرهای پیش رو
- تاثیر مهارت های ارتباطی معلم بر بهبود روابط بین دانش آموزان و کاهش مشکلات رفتاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.