رابطه توانمندسازی روان شناختی با تعهد سازمانی در منابع انسانی تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش استان فارس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت ورزشی با رویکرد سلامت سازمانی
- کد COI اختصاصی: CNSMUMA01_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 293
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد داریون، دانشگاه آزاد اسلامی، داریون، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، کارشناس معاونت فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری شیراز
کارشناس اداره کل آموزش و پرورش استان فارس
کارشناس اداره کل آموزش و پرورش استان فارس
چکیده
سازمان ها چندین مکانیزم اداری را برای نظم دادن به تغییرات سریع محیطی به کار می برند. توانمندسازی روانشناختی یکعنصر مدبریتی و سازمانی است. هدف ازتحقیق حاضر بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با تعهد سازمانی در منابع انسانی تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش استان فارس بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان تربیت بدنی و سلامت اداره کل آموزش و پرورش استان فارس و نواحی و مناطق آموزش و پرورش استان فارس، دبیران تربیت بدنی ومربیان بهداشت مدارس استان فارس بود که ابتدا به صورت تصادفی طبقهای و سپس به صورت غیر تصادفی در دسترس ۳۸۴نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. در این پژوهش از روش توصیفی - پیمایشی استفاده شد، ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه است و میزان پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفا کرونباخ برای توانمندسازی روان شناختی ۰/۸۷ و برای تعهد سازمانی ۰/۷۱ است. برای بیان توصیف داده های از جداول و نمودار وهمچنین برای آزمون های فرض از ضرایب همبستگیپیرسون و اسپیرمن و برای تعیین تفاوت بین ابعاد از آزمون های فریدمن و tویلکاکسون استفاده شد. نتایج تحقیق به طورکلی حاکی از رابطه معنی دار بین توانمندسازی روان شناختی با تعهد سازمانی است.اما ابعاد معنی دار بودن، شایستگی واعتماد فاقد ارتباط معنی دار با تعهد سازمانی هستند و رابطه ابعاد خود تعیینی و موثر بودن با تعهد سازمانی معنی دار است.کلیدواژه ها
توانمندسازی روان شناختی، تعهد سازمانی، دبیران تربیت بدنی ، مربیان بهداشتمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.