گزینش کارکنان در صنعت گردشگری بر اساس مدل MBTI
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت و صنعت گردشگری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 297
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMMS03_007
تاریخ نمایه سازی: 4 آبان 1401
چکیده مقاله:
صنعت گردشگری به عنوان یکی از صنایع پردرآمد و پراهمیت برای کشور ما به حساب می آید؛ همانطور که واضح است انتخاب و گزینش نیروی انسانی کارآمد و بااستعداد می تواند به عنوان یکی از مهم ترین مولفه های توسعه یک سازمان، به رشد این صنعت کمک کند؛ در این تحقیق ما با استفاده از مدل MBTI و بررسی معیارهای درونی که برای استخدام در صنعت گردشگری در حوزه راهنمای تور نیاز است ، تیپ شخصیتی مناسب برای این حوزه را مشخص کردیم تا افراد با توجه به استعدادهای درونی شان در جایگاه شغلی ای قرارگیرند که بتوانند به خوبی از مهارت های درونی و استعدادهای بالقوه خود در راستا ارتقا صنعت گردشگری کشور استفاده کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدیار چراغچی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت مهندسی، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران ، تهران، ایران .
محمد صدیقی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت مهندسی، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران ، تهران، ایران .