بررسی تاثیر کار گروهی و حمایت از خلاقیت بر توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 119

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC09_025

تاریخ نمایه سازی: 4 آبان 1401

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر کار گروهی و حمایت از خلاقیت بر توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورششهرستان ورامین پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از جهت بررسی روابط بین متغیرها در میان تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین بودند که با توجه به تعداد اعضای جامعه که ۸۰ نفر بودند با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۶۶ نفر برای توزیع پرسشنامه انتخاب گردیدند و بوسیله شیوه نمونه برداری تصادفی ساده داده ها جمع آوریگردید. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد بین المللی که روایی و پایایی آن موردسنجش واقع گردیده استفاده شده است. به منظور آزمون فرضیات از نرم افزار spss و lisrel استفاده شده است . توانمندسازی کارکنان میتواند موجب بهبود امور سازمان گردد و میتوانند در موفقیت اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین موثر باشد. با توجه به تحلیل داده ها مشخص شد که کارگروهی بر حمایت از خلاقیت کارکنان و همینطور انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین اثر مثبتی دارد . همچنین حمایت از خلاقیت بر انگیزش کارکنان و همینطور انگیزش بر توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین موثر هستند.

نویسندگان

مریم شاهسون طغان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی پیشوا ورامین

الهام سلطانی شایان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز

روح اله زندی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شهرری یادگار امام