مطالعه کیفیت زندگی کاری کارکنان و تحلیل ارتباط آن با میزان تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR10_180
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 270
نویسندگان
مدیر دبیرستان شبانه روزی صادقیه شهرستان نیکشهردانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور کرمان، کرمان، ایران.
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان می باشد. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی است ، به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش ، این پژوهش یک پژوهش توصیفی – پیمایشی و همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات برای ادبیات نظری از مطالعات کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی و پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی می باشد .جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان تشکیل می دهند که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه ۵۷۳ انتخاب می شود. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر شامل ۲۴ سوال و کیفیت زندگی کاری والتون شامل ۲۷ سوال استفاده گردید .جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار spss۱۶ استفاده گردید. و جهت آزمون فرضیات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از رابطه معنادار و مثبت بین کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان می باشد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی، کارکنان.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.