بررسی عوامل موثر بر عملکرد زیست محیطی سازمانهای دولتی

عملکرد زیست محیطی شامل گنجاندن مواد قابل بازیافت در محصولات، کاهش انتشار آلودگی و ضایعات در تولید، بهبود در بهره وری انرژی، کاهش مواد ناسازگار با محیط زیست و خطرناک می باشد که به عواملی مانند تعهد زیست محیطی مدیران، سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بستگی دارد، تعهدات زیست محیطی به عنوان یک نیرو و تلاش که یک شرکت در مدیریت و حفاظت از محیط زیست سرمایه گذاری می کند، مطرح می گردد، تعهد مدیران ارشد نسبت به تقویت کردن محیط زیست بر بالا بودن سطح سیستم اطلاعات زیست محیطی بر عملکرد زیست محیطی سازمان منطبق است، مدیریت زیست محیطی در شرکت بیشتر تحت تاثیر فاکتورهای منابع انسانی قرار دارد تا محدودیتهای نهایی ظرفیت تکنولوژیکی شرکت ها. به بیان دیگر، فاکتورهای منابع انسانی ارتباط مستقیمی با عملکرد زیست محیطی دارند. همچنین مدیریت منابع انسانی سیز یکی از مهمترین جنبه های سیستم های منابع انسانی محیط زیست است. مدیریت منابع انسانی سیز مبتنی بر دیدگاه دوستدار محیط زیست است و هدف آن ترویج فرهنگ سازمانی سبز است تا کارکنان را تشویق به انجام کارهای خود به بهترین شکل ممکن با محیط زیست کند سرمایه فکری سبز در شرکت هایی که بر ثبات و پایداری خود از طریق انتقال دانش، توجه به مقررات محیطی، به کار گیری فناوری های نوین، انجام بهترین عملیات و اعمال ابتکارات به منظور دستیابی به هدف های شرکت تمرکز کرده اند، نقش حیاتی ایفا می کند و شرکت ها را قادر می سازد که مقررات محیطی بین المللی را رعایت کرده و رضایت مندی مصرف کنندگان حساس به محیط را فراهم آورند که این امر منجر به ایجاد ارزش برای شرکت ها می شود

کلیدواژه ها:

تعهد مدیران ، سرمایه فکری سیز ، عملکرد زیست محیطی ، مدیریت منابع انسانی سبز