واکاوی تاثیر مدیریت بر میزان استرس شغلی با میانجیگری تعهد عاطفی در میانپرستاران بخش کرونا بیمارستان لرستان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_307
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی،دانشکده علوم پزشکی اراک، دانشگاه آزاد واحد اسلامی اراک،ایران
چکیده
با توجه به اینکه هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر عملکرد مدیریت بر میزان استرس شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی در میان پرستاران بخش کرونا بیمارستان لرستان است ، لذا این تحقیق کاربردی می باشد. همچنین با توجه به این که هدف محقق از انجام این پژوهش ، بررسی تاثیر واکاوی مدیریت بر میزان استرس شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی می باشد، پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ نوع داده ها کمی است . برای گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه استفاده شده است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران بخش کرونا بیمارستان لرستان که تعداد ۱۳۵ نفر می باشد . برای تعیین حجم نمونه با استفاده از روش فرمول کوکران، ۱۰۰ نفر انتخاب شده اند و توزیع پرسشنامه نیز به صورت تصادفی انجام گردید. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS ۲۶، Excel۲۰۱۳ وSmart PLS۳ استفاده شد. و از آزمون های توصیفی برای متغیر های جمعیت شناختی و در بخش آمار استنباطی به منظور بررسی فرضیه های پژوهش ، روابط بین متغیرها و به عبارتی تعمیم نتایج به دست آمده از نمونه به جامعه آماری پژوهش ، از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شد.یافته های تحقیق نشان می دهد که واکاوی مدیریت بر میزان استرس شغلی کارکنان با نقش میانجی تعهد عاطفی در میان پرستاران بخش کرونا بیمارستان لرستان تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
عملکرد مدیریت ، استرس شغلی ، تعهد عاطفیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.