بررسی اثر رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مهارت هایکوانتومی (مورد مطالعه: شعبه های بانک صادرات مشهد)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_306
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 358
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش : تجارت الکترونیک ، موسسه آموزش عالی حکیم نظامی قوچان ،ایران
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی حکیم نظامی قوچان، ایران
چکیده
زمینه و هدف: رهبری کوانتومی سبکی از رهبری است که به دنبال افزایش اعتماد، امنیت، ارتباط پویا و یادگیری و کاهش ارتباطات عمودی و افزایش ارتباطات افقی در سازمان است. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مهارت های کوانتومی در بانک صادرات مشهد انجام شده است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است. جامعه آماری پژوهش، متخصصان و خبرگان شعبه های بانک صادرات مشهد هستند که ۱۴۸ نفر از آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده اند. تحلیل داده ها نیز از طریق روش های الگوی معادلات ساختاری انجام یافته است. یافته ها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد که ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی بانک صادرات با نقش میانجی مدیریت دانش تاثیر معناداری دارد. نتیجه گیری: از آنجا که رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مهارت های کوانتومی تاثیر معناداری دارد، بنابر این در ارتقاء سطح رهبری شرکت، می توان مهارت های کوانتومی را بهبود بخشید. به مدیران موسسات بانکی پیشنهاد می شود که به مفهوم رهبری کوانتومی توجه ویژه ای مبذول دارند و با استفاده از مهارت های اساسی این سبک رهبری، نظام خدماتی مالی را رهبری و هدایت کنند.کلیدواژه ها
رهبری کوانتومی، تعالی سازمانی، مهارت های کوانتومی، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.